Garantizar la salud física y mental de los empleados y crear una plataforma de trabajo feliz es un contenido de trabajo importante de la rama del partido del grupo, la Liga de la Juventud Comunista del grupo y el Sindicato de Kingoro.

En 2021, el trabajo del Grupo del Partido y los Trabajadores se centrará en el tema “Cuidado de la salud de los empleados” y tomará acciones conjuntas para implementar las actividades de cuidado de la salud de los empleados.

El 24 de marzo, Shandong Kingoro celebró la reunión trimestral del sindicato correspondiente a 2021. Asistieron el presidente, el director y representantes sindicales.

En la reunión se compartió e informó sobre el desarrollo del sindicato en el primer trimestre, la organización del trabajo antes del inicio de la casa de salud, el avance del examen físico de las trabajadoras el 8 de marzo y los próximos trabajos clave del sindicato.

Tras la reunión, todos experimentaron tensiómetros inteligentes, espejos mágicos y otros equipos. Si bien lamentaron los productos inteligentes, también experimentaron la atención que la empresa brinda a sus empleados.

El 30 de marzo, la empresa invitó a 3 personas, incluido el vicepresidente Wang del Instituto de Investigación de Innovación Empresarial Pública de Shandong, para realizar una "Capacitación especial sobre cabañas saludables", que incluyó "Especificaciones de uso de cabañas saludables, conocimiento de la teoría de la salud de la medicina tradicional china y aparato de moxibustión de autoservicio inteligente", "El uso del método y el funcionamiento práctico del equipo de campo", todos escucharon atentamente y aprendieron con atención.

El amor es como el sol: reconforta el corazón, es saludable en el camino, reconforta el cuerpo, reconforta el corazón y protege la salud de los empleados. Esta es la dirección "orientada a las personas" deMaquinaria para palés KingoroLa dirección de la empresa, las secciones del partido, los sindicatos y la Liga de la Juventud Comunista seguirán priorizando la salud de los empleados para cumplir la promesa de un trabajo feliz para los empleados.