El 26 de julio, la “caravana digital” de la Federación de Sindicatos de Jinan entró en la empresa de felicidad del distrito de Zhangqiu, Shandong Jubangyuan high-end Equipment Technology Group Co., LTD., para brindar un servicio íntimo a los trabajadores de primera línea. Gong Xiaodong, subdirector del Centro de Servicios al Personal de la ciudad de Jinan, Liu Renkui, subsecretario del Grupo del Partido y vicepresidente de la Federación de Sindicatos del Distrito, Jing Fengquan, subsecretario de la rama del Partido del Grupo Jubangyuan y presidente de la En la actividad participaron el sindicato, y Lei Guangni, director de personal y vicepresidente del sindicato.
En el área de clínica gratuita, el equipo de diagnóstico y tratamiento del Hospital Central de Jinan ofrece servicios clínicos gratuitos para los trabajadores de primera línea, como medición de glucosa en sangre y presión arterial, cirugía de tiroides y mama, endocrinología, intranerviosa, intracardíaca, intra -digestivo, etc., realiza un examen minucioso de cada trabajador, pregunta pacientemente sobre su estado físico y brinda orientación personalizada de salud o sugerencias de tratamiento. Orientar a los empleados para que desarrollen un estilo de vida saludable.

El sitio del evento también estableció ventanas para matrimonios y citas, salud mental, orientación profesional, asesoramiento legal y otros servicios, los empleados de la empresa han venido al stand para detener el intercambio, consultas en el sitio, personal en el sitio para responder pacientemente a las preguntas de todos, y dirigido a dar opiniones y sugerencias profesionales, ha sido elogiado por la mayoría de los trabajadores.
El sindicato del Grupo siempre ha asumido la responsabilidad de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y construir una relación armoniosa entre empresas y empleados. En el siguiente paso, el sindicato del Grupo continuará defendiendo el propósito de servir a los empleados de todo corazón, comprender profundamente las necesidades de los empleados, innovar los métodos de trabajo, mejorar aún más la felicidad de los empleados y desempeñar un papel positivo en el crecimiento común de empresas y empleados.